Dette skal du overveje, når du skal have firma frokostordning

Er du ejer eller medejer af et større eller mindre firma, og overvejer du, om I skal have firma frokostordning på kalenderen? Der kan være mange gode grunde til, at man vælger at få firma frokostordning. Alle elsker, når der er varm mad til frokost, og man kan også arbejde langt mere effektivt, hvis man har mad i maven. Men hvad kan det være vigtigt at tænke over, inden man bestiller firma frokostordning til kontoret? Det kan du blive klogere på, hvis du læser med i denne artikel. 

Er der nogle med specielle madpræferencer?

Det er f.eks. altid godt, hvis du kan være opmærksom på, at der er nogle med specielle madpræferencer? Det kan f.eks. være, at der er en, der er vegetar eller veganer eller en anden, der ikke kan tåle laktose. Det viser meget velvilje som chef, hvis man er villig til at tage højde for disse ting. Det er jo heller ikke fordi, at det bliver en meget større opgave for dig at finde frokostordning til firmaet. Du skal blot sige det videre til stedet, du bestiller fra. 

Hvor skal du have frokostordning fra?

Det bringer os til det næste, som du med fordel kan overveje. Hvorfra skal du bestille den frokostordning, I skal have på kontoret? firma frokostordning skal naturligvis være noget, der ligger i nærheden af jer, så maden ikke skal transporteres langt. Har I f.eks. firma i København eller i omegnen, kan det være en fordel at kigge efter firmafrokost i København på nettet.

Hvor mange er I?

Tag også gerne stilling til, hvor mange det er, der skal være med. Det er ikke sikkert, at det er alle, der har lyst til at være med i en frokostordning, og så skal du måske også overveje, om det er noget, der er i orden. Det er klart, at det er hyggeligst, hvis alle er med, men det er heller ikke god stil at tvinge nogen til det. Her kan det dog hjælpe meget, at man har været opmærksom på at spørge efter madpræferencer, så alle i hvert fald har muligheden for at blive inkluderet. 

Hvordan skal det betales for?

Det er forskelligt fra firma til firma, hvordan man vælger, at frokostordningen skal betales. Det kan f.eks. være, at du vil gøre det så simpelt, at det bliver trukket over lønnen hos dine ansatte. Måske du synes, at det faktisk bare er firmaet, der skal betale for det? Det er også noget, du kan vælge at tage stilling til. 

Et system, der fungerer

Du kan med fordel også overveje at have et system omkring frokost, der gør, at det hele løber gnidningsfrit. Lav f.eks. gerne et skema med, hvem der skal stille frem og rydde op efter dagens frokost. Hvis der er rester til overs, er det også smart, at man har et system til, hvad man gør med det, så det ikke bare går til spilde. 

Leave a Reply

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>